Descubre cómo trabajar en Sprinter en 2024, una de las principales empresas en la industria deportiva.
Este artículo detalla puestos disponibles, requisitos para cada uno y cuánto ganan los trabajadores de Sprinter.
Contenido
ℹ️ Puestos de trabajo en Sprinter
Sprinter, una empresa líder en el sector deportivo, ofrece múltiples oportunidades de empleo en diversas áreas. Aquí se proporciona una descripción detallada de las funciones que implica cada puesto de trabajo (los más solicitados).
👉 1. Assistant Manager
El Assistant Manager juega un papel esencial en la gestión y coordinación del equipo de la tienda. Es el encargado de garantizar que se cumplan los objetivos de la tienda y los procedimientos de la compañía, desde la atención al cliente hasta la gestión de la caja. Además, asegura el cumplimiento de los indicadores clave de gestión de tienda, como ventas y satisfacción del cliente.
👉 2. Vendedor
El Vendedor es el primer punto de contacto con el cliente. Su labor es proporcionar una atención al cliente excelente y garantizar que la imagen de la tienda esté en línea con la exclusividad de Sprinter.
👉 3. Supervisor
El Supervisor se encarga de gestionar y coordinar el equipo de la tienda en su sección específica, cumpliendo y gestionando los procedimientos y política de la compañía. Su objetivo es asegurar el cumplimiento de los indicadores clave de gestión de su sección, desde la facturación hasta la satisfacción del cliente.
👉 4. Supervisor general de mantenimiento
El Supervisor general de mantenimiento coordina todas las actividades de mantenimiento dentro de la organización. Se encarga de la planificación y programación de las tareas de mantenimiento, coordinación de proveedores, liderazgo y formación del equipo de mantenimiento. Además, se asegura de que todos los procedimientos de mantenimiento cumplan con las regulaciones y estándares de seguridad, salud y medio ambiente.
👉 5. Team Leader Logística
El Team Leader Logística es el responsable de garantizar la consecución de los objetivos del área de logística, asegurando la resolución de todas las incidencias. Su labor también consiste en garantizar el desarrollo y formación de los equipos, supervisar el cuadro de mandos y proporcionar feedback a las empresas de trabajo temporal.
👉 6. Store Manager
El Store Manager gestiona y coordina el equipo de la tienda, cumpliendo y gestionando los procedimientos y política de la compañía. Asegura el cumplimiento de los indicadores clave de gestión de tienda, desde las ventas hasta la satisfacción del cliente.
👉 7. Photo Studio
El Photo Studio incluye varios roles como el de fotógrafo, asistente de fotografía, retoque fotográfico y videógrafo. Cada uno de estos roles tiene sus propias funciones, desde la realización de sesiones fotográficas profesionales y edición de contenidos hasta la creación de videos para los canales digitales de la compañía.
👉 8. Visual Merchandiser
El Visual Merchandiser es responsable de implantar nuevas colecciones, dirigir el cambio de campañas y supervisar la reposición y el perfilado diario. También es responsable de formar al equipo de la tienda en todos los aspectos de visual y supervisar el trabajo de los equipos de tienda para garantizar la unidad de criterios de colocación.
Cada uno de estos puestos juega un papel vital en el funcionamiento exitoso de Sprinter, ofreciendo diversas oportunidades para aquellos interesados en el sector deportivo.
📄 Requisitos para trabajar en Sprinter
Aquí te presentamos los requisitos necesarios para cada puesto.
👉 1. Asistente de Gerencia
Un Asistente de Gerencia necesita poseer al menos una formación profesional de grado superior y un año de experiencia en gestión de tiendas y equipos. Las personas con habilidades resolutivas y una capacidad analítica destacable son muy valoradas. También es importante que seas un apasionado de la moda o del calzado deportivo. Un nivel alto de inglés (B2) puede ser un plus.
👉 2. Vendedor
Para ser Vendedor, se requiere una formación profesional de grado medio. No es necesaria experiencia previa, lo que hace de este puesto una opción perfecta para estudiantes con pasión por la moda deportiva. La experiencia en ventas al por menor o en atención al cliente, las habilidades de venta, la capacidad de trabajar en equipo y un nivel medio o alto de inglés son todos aspectos que sumarán a tu candidatura.
👉 3. Supervisor
Un Supervisor deberá tener al menos un año de experiencia en gestión de tiendas y equipos, junto a una formación profesional de grado superior. Las personas con habilidades resolutivas, una fuerte capacidad analítica y pasión por la moda deportiva serán candidatas fuertes. Un nivel alto de inglés (B2) es un valor añadido.
👉 4. Supervisor General de Mantenimiento
Este puesto requiere un Grado Superior o en Ingeniería Mecánica, Eléctrica o relacionada. Deberás tener al menos dos años de experiencia en un puesto similar, con experiencia en gestión de mantenimiento, preferiblemente en un ambiente industrial, y conocimiento en técnicas de mantenimiento preventivo y correctivo.
👉 5. Líder de Equipo en Logística
Para este rol, necesitas una formación en Grado Superior o Licenciatura, y al menos cinco años de experiencia en puestos logísticos. Se busca a personas que puedan coordinar equipos de trabajo y que manejen con soltura Office (Excel, Word y Powerpoint). Deberás estar dispuesto a trabajar en turnos rotativos y tener un nivel de inglés B2.
👉 6. Gerente de Tienda
Los Gerentes de Tienda deben tener una formación profesional de grado superior y al menos un año de experiencia en la gestión de una tienda y de equipos. Buscamos personas resolutivas con capacidad analítica y pasión por la moda o el calzado deportivo. Un nivel alto de inglés (B2) es una ventaja.
👉 7. Estudio de Fotografía
Para trabajar en el Estudio de Fotografía, necesitarás formación en Fotografía, Diseño o similar. Deberás manejar Capture One y el entorno Canon, así como tener conocimientos de Adobe Photoshop, Mac y bases de datos. Es necesario un nivel de inglés B2 y al menos dos años de experiencia en un estudio o similar.
👉 8. Visual Merchandiser
Como Visual Merchandiser, deberás tener una formación profesional de grado medio y al menos un año de experiencia implementando Visual Merchandising en puntos de venta. Las personas resolutivas, creativas y autónomas son muy valoradas en este puesto. Un nivel alto de inglés (B2) es un plus.
ℹ️ Tabla resumen de puestos, funciones y requisitos
| Puesto | Funciones | Requisitos |
|---|---|---|
| Asistente de Gerencia | Gestión de tienda y equipos | Formación Profesional Superior, 1 año de experiencia, Pasión por moda deportiva, Nivel alto de inglés (B2) (valorable) |
| Vendedor | Venta y atención al cliente | Formación Profesional Medio, Pasión por moda deportiva, Habilidad de venta, Trabajo en equipo, Nivel medio/alto de inglés (valorable) |
| Supervisor | Gestión de tienda y equipos | Formación Profesional Superior, 1 año de experiencia, Pasión por moda deportiva, Nivel alto de inglés (B2) (valorable) |
| Supervisor General de Mantenimiento | Gestión de mantenimiento | Ingeniería Mecánica o Eléctrica, 2 años de experiencia, Experiencia en mantenimiento |
| Líder de Equipo en Logística | Coordinación de equipos logísticos | Licenciatura o similar, 5 años en logística, Manejo de Office, Disponibilidad de turnos, Nivel de inglés B2 |
| Gerente de Tienda | Gestión de tienda y equipos | Formación Profesional Superior, 1 año de experiencia, Pasión por moda deportiva, Nivel alto de inglés (B2) (valorable) |
| Estudio de Fotografía | Fotografía, diseño y manejo de software de edición | Formación en Fotografía o Diseño, 2 años en estudio o similar, Nivel de inglés B2 |
| Visual Merchandiser | Implementación de Visual Merchandising | Formación Profesional Medio, 1 año de experiencia, Pasión por moda deportiva, Nivel alto de inglés (B2) (valorable) |
💶 ¿Cuánto se gana en Sprinter?
Los empleados de Sprinter se clasifican en distintos grupos profesionales según las exigencias profesionales, la formación y el contenido general de su trabajo. En la siguiente lista, resumimos los salarios de cada grupo:
Grupo I (Primer año): Aquí se incluyen trabajadores de ventas, almacén y oficinas en su primer año. Ganan aproximadamente 966,63 euros al mes, lo que supone 13.532,82 euros al año.
Grupo II (A partir del segundo año): Este grupo incluye a trabajadores con un año o más de experiencia en Sprinter. Su salario mensual es de 1.004,06 euros, que se traduce en 14.056,84 euros al año.
Grupo III (Técnicos y Supervisores): En este grupo se encuentran los técnicos y supervisores, cuyo salario mensual es de 1.136,32 euros y anualmente suman 15.908,48 euros.
Grupo IV (Team Leaders): Los líderes de equipo reciben un salario mensual de 1.230,04 euros, que suma 17.220,56 euros anualmente.
Grupo V (Área Leaders): Estos líderes de área tienen un salario mensual de 1.785,71 euros, lo que se traduce en 25.000,00 euros al año.
Grupo VI (Head Of y Regional Sales Managers): En la parte superior de la escala, los gerentes regionales y jefes de departamento reciben un salario mensual de 2.500,00 euros, lo que suma un total de 35.000,00 euros al año.
| Grupo | Descripción | Salario Mensual (Euros) | Salario Anual (Euros) |
|---|---|---|---|
| I (Primer año) | Trabajadores de ventas, almacén y oficinas en su primer año | 966,63 | 13.532,82 |
| II (A partir del segundo año) | Trabajadores con un año o más de experiencia | 1.004,06 | 14.056,84 |
| III (Técnicos y Supervisores) | Técnicos y supervisores | 1.136,32 | 15.908,48 |
| IV (Team Leaders) | Líderes de equipo | 1.230,04 | 17.220,56 |
| V (Área Leaders) | Líderes de área | 1.785,71 | 25.000,00 |
| VI (Head Of y Regional Sales Managers) | Gerentes regionales y jefes de departamento | 2.500,00 | 35.000,00 |
Los trabajadores de Sprinter también reciben dos pagas extraordinarias, que se prorratean en las doce mensualidades del año. Es importante destacar que estos salarios pueden variar dependiendo de factores individuales, como la experiencia, la ubicación y el rendimiento.
En Sprinter, como en cualquier otra empresa, la remuneración se ajusta a las responsabilidades y el nivel de experiencia de cada trabajador. Ahora que sabes cuánto gana un trabajador de Sprinter, podrás tener una idea más clara de lo que podrías esperar ganar si decides unirte a la empresa.
ℹ️ Cómo trabajar en Sprinter
Sprinter es una empresa líder en la venta de ropa y accesorios deportivos en España. Su equipo es fundamental para su éxito, y constantemente buscan incorporar nuevos talentos. Si te apasiona el mundo del deporte y quieres formar parte de su equipo, en esta sección te damos las claves necesarias para lograrlo.
Identifica el puesto que te interesa
Antes de postularte, es vital entender los diferentes roles disponibles en Sprinter. Desde Vendedores hasta Gerentes de Tienda, pasando por Supervisores y roles especializados como Visual Merchandiser o miembros de Estudio de Fotografía. Cada puesto tiene requisitos y funciones específicas, y es importante seleccionar aquel que se alinee con tus habilidades, intereses y experiencia.
Investiga los requisitos del puesto
Sprinter valora a candidatos con formación adecuada, experiencia relevante y pasión por la moda deportiva. Dependiendo del puesto, puede ser esencial tener una formación profesional de grado medio o superior, experiencia en gestión de equipos o en ventas, y habilidades específicas como el manejo de ciertos software o la capacidad para implementar estrategias de visual merchandising.
Encuentra ofertas de empleo de Sprinter
Existen varios canales para encontrar oportunidades de empleo en Sprinter. El portal de empleo de Sprinter (https://isrg.epreselec.com/Ofertas/Ofertas.aspx) es un buen punto de partida. Aquí, puedes explorar y filtrar las ofertas de trabajo según la provincia, el perfil y otros criterios relevantes.
Además, en Infojobs puedes buscar ofertas de Sprinter. Ingresa «Sprinter» en la barra de búsqueda y filtra por ciudad para ver las vacantes disponibles.
Presenta tu candidatura
Una vez que encuentres una oferta que te interesa, puedes postularte directamente desde la plataforma seleccionada. Recuerda que es importante presentar una solicitud bien preparada, que destaque tus habilidades, experiencia y motivación para el puesto.
Prepárate para la entrevista
Si tu candidatura es seleccionada, lo más probable es que te inviten a una entrevista. Prepárate para hablar de tus experiencias previas, tus habilidades y tus razones para querer unirte a Sprinter.
Desarrolla tu carrera en Sprinter
Una vez dentro, Sprinter ofrece numerosas oportunidades para aprender y crecer. El ambiente de trabajo es dinámico, orientado al logro y enfocado en ofrecer la mejor experiencia a los clientes.
Recordatorio final: no solo se trata de tener la formación y la experiencia necesarias, sino también de compartir la pasión por el deporte y la moda. Si cumples con estos requisitos, ¡Sprinter podría ser el lugar perfecto para ti!
Hola, me llamo María José M. y soy licenciada en Educación Primaria por la Universidad de Málaga. Trabajo como docente particular en inglés y me he especializado en la elaboración de materiales didácticos de calidad para estudiantes de educación primaria, secundaria, ESO y bachillerato. Mi mayor interés es hacer que el proceso educativo sea asequible y claro para todos.